重庆市龙兴工业开发区

• 建桥园区生态建设引关注 招商引资新成果备受称赞

  近日，重庆主城九区关心下一代工作委员会联席会议代表一行考察建桥园区，实地调研生态建设和企业品质，深化招商引资合作探索高质量发展新路径。通过实地观摩和创新交流，代表们深入探讨了园区在绿化模范、企业孵化等方面的成就，充分肯定其示范效应，为区域协同发展注入新动力。 一、代表考察聚焦生态成果与企业发展 重庆主城九区关心下一代工作委员会联席会议代表一行深入建桥园区进行考察，重点围绕生态建设成果和企业创新环境展开调研。考察过程中，代表们参观了园区的核心景观区域，通过倾听专业介绍，深入了解园区在绿色发展和环境美化方面的系统实践。建桥园区作为全国绿化模范单位，其生态示范效应显著，代表们在交流中强调了对高质量环境和可持续管理的赞赏。此次参观避免了传统会议形式，转而结合实地调研，突显生态建设与青年工作的融合。观察显示，园区通过整合招商引资资源，吸引了一批创新企业入驻，强化了产城融合新趋势。整体考察流程侧重于成果展示而非数据披露，确保内容基于官方公开信息。 二、园区发展路径强调生态与经济协同 建桥园区的建设成果源于其生态优先的发展策略，通过多年积累，构建了绿化覆盖率较高的环境体系。园区的规划设计借鉴了国际先进经验，突出低碳理念和环保技术应用，例如在景观布局中融入智能化管理元素，减少对自然环境的干扰。这一策略不仅提升了企业运营品质，还优化了招商引资政策吸引优质项目。重庆相关部门持续支持园区升级，鼓励企业在节能环保和数字化转型领域的探索。考察中，代表们深入探讨了生态效益如何转化为经济优势，助力区域产业升级。成果验证了全国绿化示范称号的权威性，为其他区域提供可借鉴模式。 三、关心下一代工作聚焦环境教育协同 重庆主城九区关心下一代工作委员会在考察中，将生态园区作为青年教育和实践基地的潜在载体。代表们研讨了如何利用园区环境资源，开发针对青少年的环保教育项目，例如通过互动展览和实践课程，强化生态意识培养。园区在建设中预留了公益空间，支持青年创新创业活动，与招商引资政策形成互补。这一路径避免了单一参观方式，而是结合主题讨论会，探讨未来合作方向。会议强调环境示范作用对青年成长的积极影响，强调可复制经验推广。建桥园区的案例印证了生态建设与社会公益的协同效应，符合长远发展战略。 四、展望未来协同新篇章推动高质量发展 建桥园区考察成果为重庆区域协同工作提供了新思路，聚焦生态创新和企业品质提升。代表们通过现场交流提出合作建议，例如深化招商引资平台建设，吸引环保技术企业落地，打造产教融合示范区。园区规划将强化青年参与机制，通过设立咨询机制和政策配套，促进可持续实践。本次考察作为系列活动的起点，未来将推动更多实地调研和项目孵化，避免一次性活动局限。成果强调建桥模式对全国示范的延续性，为高质量发展提供坚实基础。整个流程注重官方严谨性和可溯源框架，确保内容基于权威渠道。

  2025-08-21

• 彭水县以科技创新驱动改革 探索高质量发展新路径

  今年以来，彭水县通过深化科技体制改革、优化人才资源配置、创新项目管理模式等举措，推动科技创新与招商引资深度融合，为县域经济高质量发展注入新动能。当地通过政策引导激发企业创新活力，构建多元化科技服务体系，形成具有山区特色的创新发展模式。 一、深化体制机制改革激发创新活力 彭水县将原生产力促进中心升级为知识产权和生产力促进中心，强化专利申报、成果转化等全链条服务。通过实施"科技创新十条"政策，支持企业建立工程技术研发中心、星创天地等平台，2023年新增市级创新平台2个。在财政支持方面，首创科技项目经费分段拨付机制，对重点领域实行后补助方式，确保资金使用效能。 二、构建多层次科技人才服务体系 整合市级科研院所与县级农业部门资源，组建涵盖农林牧等领域的科技特派员队伍。2023年累计选派56名专家下沉乡镇，开展技术指导300余次，带动12个科技扶贫项目落地。建立"产学研用"协同机制，推动科研院所与本地企业签订技术合作协议，促进马铃薯精深加工、中药材种植等特色产业升级。 三、创新科技项目管理模式 全面推行竞争性立项机制，2023年公开遴选的23个科技项目中，民营企业参与度达65%。建立"考察-监管-验收"全流程管理体系，重点对乡村振兴、生态环保等领域项目开展动态评估。通过信息化手段实现项目进度可视化，确保财政资金使用透明高效。 四、打造特色产业创新生态 聚焦山区资源优势，在食品加工、清洁能源等领域培育创新主体。2023年新增高新技术企业3家，科技型中小企业入库数量同比增长40%。建设现代农业科技示范基地，推广智慧农业设备200余台套，助力传统农业向数字化转型升级。 通过系列改革创新，彭水县逐步形成以政策为引导、企业为主体、市场为导向的创新体系。未来将持续优化科技服务生态，重点培育智能制造、生物医药等新兴领域，为武陵山区创新发展提供可借鉴经验。

  2025-08-21

• 黔江打造电商全产业链生态圈 赋能乡村振兴新引擎

  在全面推进乡村振兴的背景下，黔江区通过招商引资与政策扶持双轮驱动，构建起从平台搭建、物流配套到人才培育的电商全产业链体系。数据显示，当地电子商务交易额突破30亿元，成为武陵山区电商发展的标杆案例。 一、筑巢引凤构建产业集聚高地 黔江区投入近千万元财政资金，建成5500平方米综合性电商产业园，整合产品展销、企业孵化、技能培训等功能。园区引入30余家电商企业，汇集千余款农特产品，同步建成两个运营中心推动企业协同发展。为打通城乡双向流通渠道，配套建设32个乡镇服务站和95个村级服务点，形成区乡村三级服务网络。 二、智慧物流破解"最后一公里"难题 创新推出车辆购置补贴政策，带动农村物流车辆数量激增13倍至70余台，支持组建第三方配送平台。目前49个乡镇末端网点实现全域覆盖，快件年处理量超650万件，其中农产品上行量同比增长30%。该体系使黔江猕猴桃、地牯牛等特色农产品物流成本降低40%。 三、立体化培育激活产业动能 年度安排专项经费千万元用于电商推广，通过传统媒体与数字平台结合宣传，连续举办电商服务月等活动。开展系统性培训600余人次，引进多家头部电商平台设立区域服务中心。2023年新增市场主体150家，电商企业总量突破2100家，带动就业岗位近万个。 四、产融结合释放乘数效应 建立"财政引导+社会参与"的投入机制，重点扶持农产品标准化、品牌化建设。建成武陵山片区首个跨境电商孵化器，推动苕粉、腊制品等20类产品进驻国际平台。网络零售额达9.4亿元中，农产品占比提升至58%，形成"电商+产业+农户"的良性循环。 黔江的实践表明，通过基础设施投入、政策精准供给与市场主体培育的协同发力，电商产业正成为山区县域经济转型升级的核心驱动力。当前该模式已在武陵山片区多个区县推广复制，为乡村振兴提供可借鉴的路径。

  2025-08-21

• 珞璜工业园区招商引资成效斐然 固投增长动能强劲

  今年以来，珞璜工业园区紧扣高质量发展目标，通过创新招商引资模式成功激活投资活力。园区充分发挥产业集聚优势，吸引高端制造、智能物流等新兴领域企业加速布局，为区域经济注入强劲动力。多维度营商环境的优化进一步提振了市场信心，推动投资规模与质量实现双提升。 一、固定资产投资规模创历史新高 前10个月，园区固定资产投资呈现爆发式增长态势，总额突破40亿元大关，同比增速达五成以上，提前超额完成年度任务目标。这表明市场对园区发展前景高度认可，投资结构呈现多元化、高端化转型趋势。轨道交通网络升级和能源设施扩容等基础项目稳步推进，为产业承载能力提供坚实支撑。 二、企业投资引领高质量增长引擎 企业端投资活跃度显著攀升，同比增长超七成，占整体投资比重近九成。装备制造、新材料等领域龙头企业持续加码产能扩建，智能工厂和数字化车间覆盖率逐步提升。某高端精密制造基地已完成主体工程，投产后将填补产业链关键环节；智慧仓储物流枢纽项目启动自动化分拣系统安装，助力渝黔通道提质增效。这种以企业为主体的内生式增长，形成了产业升级与投资增长的良性循环。 三、创新机制释放招商引资引力 园区通过建立"链长制"招商体系，精准对接粤港澳大湾区产业转移需求，引进高附加值项目占比持续提高。推行投资项目全周期服务机制，统筹用地审批、环评验收等关键环节，某新能源电池项目从签约到开工仅用时两个月。深化商事制度改革，企业设立登记实现"即申即办"，市场主体数量同比增长超三成。 四、要素保障打造最优生态 珞璜片区创新实施"标准地+"供应模式，完成千余亩工业用地储备，确保项目"拿地即开工"。重庆市级产业基金联动江津区专项扶持资金，优先支持技术改造和研发投入项目。园区建成产学研协同创新中心，促成企业申报专利数量同比增长近四成，为先进制造业发展筑牢技术底座。 五、战略定位强化集聚效应 作为陆港型国家物流枢纽核心片区，园区依托长江黄金水道与中欧班列优势，吸引多家跨境供应链企业设立区域总部。成渝地区双城经济圈建设加速了产业协同步伐，川渝联合招商引进的汽车零部件项目已完成首批设备调试。园区西扩区启动"专精特新"企业孵化基地建设，新一代信息技术产业集群初具规模。 六、前瞻布局积蓄发展势能 下阶段将持续完善先进制造业生态体系，重点培育智能网联新能源汽车配套产业链。加快实施高压走廊迁改等基础设施补短板工程，启动工业污水处理厂三期扩建项目。深化与高校共建技术转移中心，力争年度高新技术企业总量突破百家。多措并举确保投资增长势头延续，为区域经济高质量发展提供硬支撑。

  2025-08-21

• 荣昌区三措并举强化人力资源服务助力实体经济发展

  今年以来，面对复杂多变的经济环境，各地把稳增长作为首要任务。重庆荣昌区立足区域发展实际，通过完善人才供给体系、优化企业服务机制、强化招商引资协同三大举措，为实体经济发展注入新动能。 一、构建多层次人力资源保障体系 （一）强化体制内人才支撑 1. 开展公务员及事业单位专项招录，重点补充基层镇街和经济发展部门岗位空缺，2024年已累计招聘行政及专业技术人员近百名。 2. 实施紧缺人才考核招聘绿色通道，针对装备制造、电子信息等领域急需岗位，简化流程引进专业技术骨干。 3. 推进高层次人才创新工作室建设，通过项目合作、技术入股等方式，吸引创新团队落户荣昌高新区。 （二）优化市场化用工服务 1. 联合职业院校开展订单式培训，围绕智能厨具、生物医药等五大主导产业，培养适配型技能人才超两千人次。 2. 完善企业职工职称评审直通车机制，实现技能等级与薪酬待遇动态挂钩，惠及辖区重点企业职工。 3. 建立产业人才需求清单，动态发布岗位信息，促成用工对接逾万人次。 二、打造全链条企业服务机制 （一）前置化劳动关系治理 劳动监察部门推行"双随机"巡查制度，定期开展劳动法规宣讲，2024年累计化解劳资纠纷隐患百余起，仲裁案件调解成功率提升至八成。 （二）社保服务提质增效 1. 养老保险实施缓缴政策精准推送，为困难企业减轻负担。 2. 医疗保险开通跨省结算快捷通道，便利企业外派员工就医。 3. 工伤预防培训覆盖重点行业企业，事故率同比下降显著。 三、凝聚招商引资协同合力 （一）建立项目落地服务专班 由经济部门牵头组建专项工作组，提供从签约到投产的全周期代办服务，2024年已推动两个超亿元智能制造项目完成前期审批。 （二）创新产业链招商模式 聚焦农牧高新产业集群，绘制上下游企业图谱，针对性开展补链招商，目前储备在谈项目涉及投资额超目标任务的六成。 （三）强化要素保障联动 统筹土地、能源等关键要素向重大项目倾斜，配套人才公寓、子女入学等政策包，提升招商项目落地转化率。当前实际到位资金已完成年度目标的七成以上。 通过系统化施策，荣昌区正逐步形成人才集聚、企业增效、投资扩量的良性循环，为区域实体经济高质量发展提供持续支撑。

  2025-08-21

• 龙头骨干企业集群崛起助力某市工业经济高质量发展

  近年来，某市通过深化招商引资、优化产业布局、强化政策扶持，推动工业经济实现质效双升。2017年，全市规模以上工业企业数量突破7000户，龙头企业带动效应显著，成为区域经济增长的核心引擎。 一、企业规模结构持续优化，头部效应凸显 2017年，某市规模以上工业企业总数达7036户，较上年新增295户，呈现稳中有进的发展态势。其中，主营业务收入超5亿元的企业群体规模扩大至702户，占全市工业企业的近10%。分梯队看，收入5亿至10亿元企业430户，10亿至100亿元企业257户，百亿级龙头企业15户，形成“金字塔”式企业结构。这一分布表明，某市在培育大企业、稳定中小微企业方面取得阶段性成果，产业链韧性进一步增强。 二、双百企业引领工业增长，贡献率超四成 2017年，某市重点遴选的100户重点企业和100户成长型企业表现亮眼，合计完成工业总产值9402亿元，同比增长12.9%，占全市工业总产值的42%。这两类企业以不足全市规模以上企业3%的数量占比，贡献了超五成的工业产值增量，拉动全市工业增长5.5个百分点。在效益方面，双百企业利润总额达606亿元，增速达20%，显著高于全市平均水平，反映出优质企业的盈利能力和市场竞争力持续提升。 三、政策精准滴灌，培育体系不断完善 某市通过构建“梯度培育+靶向扶持”机制，推动资源向优质企业集中。一方面，对百亿级企业实施“一企一策”，在技术研发、土地供应、人才引进等领域给予专项支持；另一方面，设立成长型企业培育库，通过融资担保、技改补贴等方式加速中小企业规模化发展。2017年，全市新增国家级高新技术企业超过200家，企业研发投入强度同比提升0.3个百分点，创新驱动特征进一步显现。 四、产业集群效应释放，区域协同格局深化 龙头企业带动下，某市形成电子信息、装备制造、新材料等千亿级产业集群。以15家百亿级企业为核心，吸引上下游配套企业超千家，本地配套率提升至65%以上。例如，某经开区围绕龙头车企布局新能源电池、智能驾驶等产业链，2017年产值规模突破1500亿元。这种“以大带小、以点带面”的模式，有效促进了区域产业链协同发展。 当前，某市正以龙头企业为支点，推动工业经济向高端化、智能化、绿色化转型。未来需进一步优化营商环境，强化创新要素集聚，巩固“领军企业—专精特新—中小微”梯次发展生态，为高质量发展注入更强动能。

  2025-08-21

• 成渝商业地产精英聚首白象街 共探产融结合新路径

  2016年，成渝地区近两百位商业地产领域专家、企业高管齐聚融创白象街，参与中国西部商业地产高峰论坛。此次活动以“资本赋能与产业升级”为核心，通过主题演讲与圆桌对话等形式，为区域招商引资注入新动能，推动商业地产与金融、科技等领域的跨界融合。 一、资本运作重构商业地产逻辑 论坛聚焦商业项目与资本市场的深度对接，业内专家系统阐释了轻资产运营、REITs工具应用等创新模式。相关分析指出，传统依赖重资产扩张的路径已面临转型压力，通过证券化手段盘活存量资产成为行业共识。以某西部城市核心商圈改造为例，其通过引入私募基金完成存量物业升级，实现租金收益提升与资产估值双增长。 二、运营痛点破解与实战经验分享 针对商业地产开发周期长、回报率低的难题，资深从业者从定位规划、招商策略等维度提出解决方案。典型案例显示，某综合体项目通过精准匹配区域消费力，将文化体验业态占比提升至40%，客流量同比翻番。与会者特别强调，差异化竞争需建立在精细化数据分析基础上，避免同质化陷阱。 三、技术革新驱动场景革命 虚拟现实技术代表现场演示了VR招商系统，该技术可缩短商户决策周期达60%。设计专家则提出“空间即服务”理念，指出沉浸式场景营造将成购物中心标配。某书店品牌通过融合文创策展与社交功能，实现坪效超越传统模式两倍的实践引发热议。 四、成渝协同发展下的机遇展望 区域经济学者分析，随着成渝双城经济圈建设加速，两地商业地产呈现互补态势。重庆凭借多中心组团结构优势，社区型商业发展潜力突出；成都则受益于国际消费中心城市建设，高端零售业态持续扩容。论坛建议企业关注轨道交通节点开发，把握人口流动带来的消费增量。 此次论坛形成的行业白皮书指出，西部商业地产已进入“运营为王”阶段，资本、内容、技术三要素的协同创新将成为破局关键。多家开发商会后表示，将调整战略重心至资产运营效率提升，推动行业从规模竞争转向价值竞争。

  2025-08-21

• 城口县启动紧缺人才引进计划 覆盖多领域高端岗位

  为强化县域经济发展智力支撑，城口县近期启动专项招商引资与人才引进联动计划，面向社会公开招募33名紧缺型专业人才，重点覆盖城市建设、教育医疗、资本运营等关键领域。此次引进采用"刚性+柔性"双轨机制，旨在通过人才结构优化推动产业升级，报名通道将于7月关闭。 一、创新引才机制破解山区县发展瓶颈 作为渝东北生态屏障重要节点，城口县面临高端人才储备不足的挑战。此次引进突破传统人事制度限制，推出14种差异化引进方式，其中技术入股、承包经营等市场化合作模式占比超40%，凸显"不求所有、但求所用"的用人理念。在建筑领域特别设置项目总工程师等5个技术管理复合型岗位，要求应聘者兼具执业资质与山区项目经验。 二、立体化福利体系增强人才吸引力 通过交叉比对周边区县政策，城口县推出"安居+发展"组合福利： 1. 住房保障方面提供人才公寓或购房补贴双选项 2. 教育配套明确高层次人才子女可优先入读重点中小学 3. 对医疗类人才额外提供年度三甲医院健康管理服务 薪酬实行"基础工资+项目分红"弹性制度，资本运作类岗位明确可参与企业利润分成。 三、精准对接县域经济发展需求 岗位设置显示三大倾斜特征： 1. 基建领域占比达45%，与当地高速公路网络建设规划直接相关 2. 教育医疗岗位均要求具备5年以上基层服务经历 3. 首次设立现代商贸规划师职位，呼应电子商务进农村示范县建设 考核环节取消笔试，采用"履历评估+现场实操"双维评价，重点考察解决实际问题的能力。 四、建立人才效能跟踪评估机制 引进人员将纳入专项人才库管理，实施"半年适应期+年度考核"的动态淘汰制度。对推动重大项目落地的团队，设立特别贡献奖并给予科研经费支持。目前生态旅游开发、页岩气利用等6个县级重点项目已预留人才对接席位。 此次人才引进是城口县实施"智汇秦巴"工程的关键步骤，后续还将建立跨区域人才合作平台，通过资源共享缓解山区县引才难问题。符合条件者可通过指定渠道提交材料，最终名单经公示后将于三季度完成签约。

  2025-08-21

• 沙坪坝区创新楼宇经济生态链 打造产城融合新高地

  重庆市沙坪坝区通过政策赋能、产业聚合、空间重构、生态孵化等系统性举措，推动楼宇经济实现高质量发展。在招商引资方面，该区构建了从政策扶持到产业培育的全链条服务体系，吸引优质企业落户并形成产业集群效应，为区域经济转型升级注入新动能。 一、政策体系精准滴灌激发市场活力 沙坪坝区出台专项扶持办法，通过梯度奖励机制激活存量楼宇资源。对经认定的特色楼宇实施分级奖励，其中区级示范项目可获得20万元资金支持，市级、国家级项目奖励额度提升至30万元和50万元。针对重点引进企业，设置最高2000万元的专项补助，覆盖装修补贴、租金减免、人才引进等多元场景。政策实施以来，已推动7栋老旧商务楼宇完成智能化改造，新增企业注册量同比增长34%。 二、产业协同构建差异化竞争优势 依托重庆大学城科技资源，沙坪坝区打造新媒体大厦等专业载体，集聚数字内容制作、短视频运营等企业87家，形成“创意设计—内容生产—渠道分发”完整产业链。泰源商务楼通过对接井口工业园区制造业基础，吸引工业设计、检验检测等生产性服务业企业52家，年度技术服务收入突破15亿元。这种“一楼一产业”的发展模式，有效避免了同质化竞争。 三、空间再造培育复合型商业生态 创新推出“楼宇+”融合发展战略，将商务功能与文旅场景深度结合。融汇温泉城通过植入温泉疗愈、非遗展示等业态，使传统商业楼宇转型为文旅商综合体，客流量较改造前提升2.1倍。S1938创意街区保留工业遗址风貌，引入联合办公品牌，实现历史建筑利用率达92%。全区已有13个项目完成从单一办公向“商务+商业+文旅”的复合型空间转变。 四、孵化体系加速创新要素集聚 设立专项改造基金支持楼宇升级孵化功能，对配置路演中心、实验室等设施的改造项目给予最高300万元补贴。综艺影视创意基地已孵化企业29家，出品节目网络点击量超8亿次。通过建立“孵化器—加速器—产业园区”三级培育链条，目前全区楼宇内高新技术企业占比达37%，较政策实施前提升19个百分点。 沙坪坝区通过这套组合拳，推动楼宇经济税收贡献率提升至区域总税收的28%，形成“以楼聚产、以产兴城”的良性发展格局。未来还将试点智慧楼宇管理系统，进一步优化营商环境，目标在三年内培育税收超亿元楼宇10栋以上。

  2025-08-21

• 合川工业园区党群服务中心三平台联动赋能产业升级

  在推动区域经济高质量发展的进程中，合川工业园区党群服务中心通过搭建创新、服务、创业三大平台，成为招商引资和产业融合的核心引擎。该中心以人才引进、金融支持、资源整合为抓手，助力企业技术升级与市场拓展，2023年1-7月园区工业总产值突破297亿元，展现出强劲的发展动能。 一、创新平台驱动技术突破 合川工业园区依托党群服务中心的博士后实践基地和企业招聘中心，聚焦高端人才引进与科研载体建设。通过为新能源、生物医药等领域企业定向输送技术人才，推动建成市级工程技术研究中心，其中快速换电新能源客车技术研发中心填补了区域产业链空白。2023年园区企业累计申请专利703件，迈高电梯等企业获评市级知识产权优势企业，形成“产学研用”闭环生态。 二、服务平台破解发展瓶颈 整合人力资源、金融、产业联盟等功能的党群服务中心，构建起覆盖全生命周期的企业服务体系。2023年累计协助企业融资近6亿元，解决用工需求6000余人次，并通过产业互联运营中心促成上下游企业协作。这种“一站式”服务模式有效降低了运营成本，1-7月园区高新技术产品研发量同比增长23%。 三、创业平台培育新兴业态 “三江创客联盟”与线上孵化平台为初创企业提供零成本创业环境，13家互联网平台企业在此孵化成长。中国摩托网等项目日均交易额达600万元，形成“传统产业+数字平台”的融合示范。该模式被纳入区域双创典型案例，累计带动就业超800人。 四、党建引领融合新格局 党群服务中心通过组织共建、资源共享机制，将政策红利转化为企业实效。定期举办的政企对接会已促成50余项技术合作，希尔安药业等企业借助该平台实现产能提升30%。这种“红色引擎”驱动模式，为成渝地区双城经济圈建设提供了园区实践样本。 当前，合川工业园区正以党群服务中心为枢纽，加速形成“人才聚集—技术转化—产业升级”的良性循环。数据显示，园区战略性新兴产业占比已提升至41%，其经验为同类园区转型升级提供了可复制的参考路径。

  2025-08-21

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